군무원 이란?

군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.

군무원의 종류

근무처

국방부 직할부대(정보사령부, 군사안보지원사령부, 국군지휘통신사령부, 국군의무사령부 등), 육군, 해군, 공군본부 및 예하부대

직렬별 주요업무내용

복리후생제도

군무원은 군과 관련된 제 분야에서 전문직으로 활동하는데, 이에 대한 대우는 군인에 준하되 계급별 기준에 따라 차등이 있으며, 군무원법 제 4159호에 의거 14직종에 걸처 선발되고, 군무원의 보수나 사회적 신분은 국가 공무원과 같으며 시험방법, 형태, 가산점 등 채용방법에 있어서도 국가 공무원 임용시험에 준하여 실시된다. (군무원의 특성상 다소 차이가 있을 수도 있음)

1. 중·고 학자금 및 국립 대학교 학자금 지원
2. 생필품 면세 혜택(40%∼50%)
3. 명절휴가비 - 설날 및 추석에 기본급의 50% 지급
4. 전속비 친 가족 이전비 - 전출시 여비 및 이사 지원금 지급
5. 출산 보조비 - 자녀 출산시 약 100,000원 지급
6. 시간외 근무수당 - 기본급의 10%-15% 지급
7. 업무추진 교통비 - 월 약 100,000원 지급
8. 독신자 A·P·T 및 공무원 임대 아파트 제공
9. 기본급 외 보너스 年 700% ∼ 900% ( 경우에 따라 다소 차이가 있음.)
10. 월차, 년차 휴가
11. 남자 - 예비군 훈련 면제 / 여자 - 생리휴가 출산휴가
12. 그 외 각종 복리 후생과 혜택은 국가 공무원 및 군인에 준함.

2024 군무원 공채시험일정

※ 시험장소 공고 등 시험시행관련 사항은 국방부채용관리홈페이지(http://recruit.mnd.go.kr/main.do)공지사항을 참조하십시오.

※ 기타 문의 : 국방무 군무원정책과 채용담당(02-748-5298, 5299)

※ 필기시험 계획 공고, 면접시험 일정은 국방부 기준. 육군, 공군, 해군/해병대 일정은 각 채용관리홈페이지를 참조하십시오.

공개경챙채용 및 경력경쟁채용 주요 변경사항 안내

시험과목 변경 :

2018년 군무원 채용시험부터 전산직렬 시험과목인 '프로그래밍언어론'이 '정보보호론'으로 변경

시험방법 변경 :

2018년 군무원 공개경쟁채용시험 과목인 국사를 국사편찬위원회가 주관하는 '한국사 능력검정시험' 성적으로 대체

※ 국사 과목을 대체하는 한국사 능력검정시험의 종류와 응시계급별 기준등급

시험의 종류	인증등급
	5급 응시	7급 응시	9급 응시
한국사능력검정시험	2급 이상	3급 이상	4급 이상

유효기간: 공개경쟁채용 필기시험 시행예정일부터 역산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험으로서 필기시험 전일까지 점수(등급)가
발표된 시험으로 한정하며, 기준점수가 확인 된 시험만 인정한다.
예) 2020년 필기시험 기준 2016년 1월 1일 이후 실시된 한국사능력검정시험 성적이면 인정

보건 직군 채용방식 변경 :

주로 경력경쟁채용 방식으로 선발해왔던 '보건 직군'의 7개 직렬(약무, 병리, 방사선, 치무, 재활치료, 의무기록, 의공, 영양관리)에 속하는 채용직위는 군무원 채용의 원칙(공개경쟁채용)을 충실히 이행하고, 근무경력이 없는 관련 자격증 소지자에게까지 응시기회를 확대하는 차원에서 18년도부터는 '공개경쟁채용' 방식 위주로 선발할 방침이므로, '18년 이후 관련 직렬에 응시하고자 하는 사람은 전공과목은 물론 국어, 국사(한국사능력검정시험으로 대체), 영어(영어능력검정시험으로 대체) 과목에 대한 시험도 함께 준비하시기 바랍니다.

군무원 선발 업무 주관 부서

채용절차

• 채용절차
• 원서
  접수
• 필기
  시험
• 면접
  시험
• 합격자
  발표
• 채용후보자
  등록
  (신체검사)
• 임용

※ 채용공고 : 신문(국방일보, 일간신문), 인터넷(군무원 채용관리 공지사항)

채용시험

※ 시험시기 : 연 1회(4~10월경)

공개경쟁채용 시험과목

(영어는 영어능력시험으로 대체, 국사는 한국사 검정능력시험으로 대체)

시험 출제수준

5급이상 :

정책의 기획 및 관리에 필요한 능력 · 지식을 검정할 수 있는 정도

6~7급 :

전문적 업무수행 능력 · 지식을 검정할 수 있는 정도

8~9급 :

업무수행에 필요한 기본적 능력 · 지식을 검정할 수 있는 정도

결격사유

응시연령

※ 최종시험의 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 계급별 응시연령에 해당하여야 함.
- 7급이상 : 20세 이상
- 8급이하 : 18세 이상

※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인, 병역법제26조 제1항에 의한 공익근무요원,
- 제34조에 의한 공중보건의사 · 징병전담의사 · 국제협력의사,
- 제34조의 6에 의한 공익법무관,
- 제34조의 7에 의한 공익수의사,제37조에 의한 전문연구요원,
- 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우 상기 응시상한 연령을
다음과 같이 연장함. - 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 의한 중증장애인은 3세,
- 그 밖의 장애인은 2세로 응시 상한연령을 각각 연장함.

응시자격증

군무원 공채시험 응시자는 채용직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 함.

• 자격증은 필기시험 전일까지 취득하여야 하며, 필기시험 당일 자격증 사본 또는 증명서 1부를 시험 감독관에게 제출

참고

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 경우에는 응시자격증으로 인정한다.

※ 공무원임용시험령 [별표 10]에 의한 가산점 적용 자격증이 응시자격증으로 적용된 경우에는 가산점을 인정하지 아니한다.

취업지원대상자(적용 : 6급 이하 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용)

1. 적용대상
   「독립유공자 예우에 관한 법률」제 16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
   「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제 후유증 환자 지원 등에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제
   후유증의 환자와 그 가족으로서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자.
2. 가산비율
   각 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가점비율에 해당하는 점수를 가산
3. 선발범위
   취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
   다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 그러하지 아니함.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 함.

군무원 공개경쟁채용 시험 응시 및 가산 자격증 · 면허증 소지자 (적용 : 6급 이하 공개경쟁채용)

적용대상 직렬
＊ '16년부터 공개경쟁채용 응시/가산 자격증 · 면허증 취득자에게 가산점 부여

기술직군 직렬 (30개)

가산비율 :

과목별 만점의 3% 또는 5%

7급 :

기술사, 기능장, 기사 5% / 산업기사 3%

9급 :

기술사, 기능장, 기사, 산업기사 5% / 기능사 3%

가산점 관련 유의사항

• 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 발행한 취업지원대상자 또는 자격증 소지자에게 부여하며, 필기시험 매 과목 4할이상 득점자에한하여 부여
• 취업지원대상자 가점과 자격증 가산점은 각각 적용
• 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용
  * 취업지원대상자 + 자격증소지자 ⇒ 취업지원 + 자격증 가산
  * 2개이상의 자격증 소지자 ⇒ 유리한 자격증 1개