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리뷰 10
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도서 특징
취업면접과 관련하여 채용담당자자인 저자가 겪었던 경험과 면접기술, 다양한 채용을 진행하면서 얻은 합격 노하우 등을 바탕으로, 최종합격을 위해 거쳐 가야 할 또 하나의 관문이 된 AI면접에 대한 모든 것을 공개한 책이다.도서 상세 이미지 & 목차
프롤로그 AI면접에 대한 올바른 접근
PART 1 AI면접이란 무엇인가?
01 AI중심의 취업시장 변화
02 기업 채용에서 AI의 활용
03 AI면접의 구성
04 AI면접 대비, 이렇게까지 하면 완벽하다!
05 AI면접에 대한 궁금증(Q&A)
PART 2 핵심면접질문 공략하기
기본 필수질문
Q 자기소개를 해보시오.
Q 지원동기가 무엇인가?
Q 본인의 장단점을 이야기해 보시오.
상황 제시형 질문
8가지 유형 소개, 유형별 답변 Tool
유형 1 개인일정 vs 회사업무
유형 2 사내 의견 불일치
유형 3 부정·내규위반
유형 4 완곡한 거절
유형 5 주변인 설득
유형 6 곤란한 상황
유형 7 권리 주장
유형 8 상대방에 대한 배려
심층 구조화 질문(개인 맞춤형 질문)
합격 답변을 만들어주는 3가지 답변기법
STAR-F 답변기법, LRM 답변기법, SP 답변기법
Q 업무를 진행할 때, 협력은 중요한가?
Q 어떤 일을 할 때 결과가 과정보다 더 중요하다고 생각하는가?
Q 경쟁이 필요하다고 생각하는가?
Q 업무를 수행하는 과정에 있어 계획수립 단계가 중요하다고 생각하는가?
Q 우리가 살고 있는 사회는 살만한 곳이라고 생각하는가?
Q 당신보다 역량이 부족한 동료직원과 함께 일하는 것이 괜찮은가?
Q 당신은 규칙적으로 생활하는 편인가?
Q 사소한 규칙은 어겨도 된다고 생각하는가?
Q 성향과 업무스타일이 당신과 정반대인 사람과 함께 일할 수 있는가?
Q 스스로를 감정기복이 있는 편이라고 생각하는가?
Q 힘든 업무를 하면서 높은 연봉을 받는 것보다 연봉은 낮지만 편한 업무를 선호하는가?
빈출 질문
Q 지원한 직무에서 구체적으로 어떤 업무를 맡고 싶은가?
Q 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶은가?
Q 인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가?
Q 감명 깊게 읽은 책이 있는가?
Q 지원한 직무와 다른 직무에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
Q 업무 도중에 자녀가 많이 아프다는 연락을 받으면 어떻게 하겠는가?
Q 싫어하는 사람과 같이 일을 하게 된다면 어떻게 하겠는가?
Q 팀 사람들이 여유 있게 일하면서 야근을 한다면 어떻게 하겠는가?
Q 팀장이 개인적인 일을 계속해서 시킨다면 어떻게 하겠는가?
Q 입사 후 잔심부름만 하게 된다면 어떻게 하겠는가?
PART 3 게임·유형별 공략방법
01 도형 옮기기
02 동전 비교
03 무게 비교
04 N번째 이전 도형 맞추기
05 분류코드 일치 여부 판단
06 카드 조합 패턴 파악
07 표정을 통한 감정 판단
PART 4 인성검사 모의연습
에필로그출판사 서평
‘AI면접, 그것이 알고 싶다!’
채용담당자가 공개하는 AI면접 합격 기술!
영화나 소설 속에서나 듣던 AI(Artificial Intelligence])라는 말이 언제부턴가 뉴스나 시사프로그램에 심심치 않게 등장하더니, 이제는 우리의 생활 속에서 자연스럽게 활용되고 있다. 그리고 항상 사람과 사람 사이에서만 이루어진다고 생각했던 면접의 자리에까지 AI가 활용되기 시작하여 가뜩이나 어려운 취업에 또 하나의 관문으로 자리 잡아 가고 있다.
도대체 AI면접은 무엇이며, 어떻게 진행되는지 등 많은 궁금증이 생겨날 때. 이 도서를 건네고 싶다. 채용담당자로서 여러 면접을 겪어보면서 얻은 면접 기술들과 정보, 노하우 등을 바탕으로 AI면접의 구성, 제시되는 질문, 답변의 TIP 등 AI면접에 대한 모든 것을 속속들이 밝혀준다.
■ 저자 소개
저자는 TOP 대기업 인사팀에 근무하면서 대졸 및 경력직, 생산직 채용 등 기업에서 진행되는 채용업무 전반을 이끌어 왔다. 채용설명회와 채용면담을 수차례 진행하면서 제대로 된 준비방법과 면접방법을 알지 못해 탈락하는 취업준비생들을 보면서 그들의 입장에서 면접에 합격하기 위한 방법을 연구하고, 노하우를 정리하였다. 그리고 그 과정을 통해 면접에서 활용도가 높은 기술들을 정립하고 면접에 반드시 나오는 질문에 대해 최적화된 답변을 만들어 냈다.
이러한 면접 기술을 직접 검증하기 위해 수백 대 일의 경쟁률의 대기업과 정부출연연구소, 금융권에 지원서를 내고 면접을 보았고, 그 결과 여러 기업에 연달아 합격하면서 정립한 면접 기술을 실전에서 검증하였다. 이제 그 기술을 면접이라는 벽에 부딪힌 취업준비생들에게 공개하고자 한다.
블로그(blog.naver.com/jobcando)와 유튜브 채널 ‘취업닥터’를 운영하며 취준생들과 소통하고 있다.관련태그
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