카드사 | 내용 | 비고 |
---|---|---|
신한 | 5만원 이상2~5개월 무이자할부 | 신한BC포함 |
하나 | 5만원 이상 2~3개월 무이자 할부 | 하나BC포함 |
현대 | 1만원 이상 (일부 5만원 이상) 2~3개월 무이자 할부 | - |
KB국민 | 5만원 이상 2~5개월 무이자 할부 (체크, 기업, 비씨 및 선불카드 제외) |
KB국민BC포함 |
삼성 | 5만원 이상 2~5개월 무이자 할부 | - |
BC | 5만원 이상 2~5개월 무이자 할부 (국세/지방세, 손해보험, 백화점, 여행, 학원/교육 2~3개월) |
- |
농협 | 5만원 이상 2~4개월 무이자 할부 | 농협BC포함 |
롯데 | 5만원 이상 2~5개월 무이자 할부 (체크, 선불, 기프트카드 제외) |
- |
우리 | 5만원 이상
2~5개월 /무이자 할부 (체크, 법인, 기프트카드 제외) |
- |
전북 | 5만원 이상 2~3개월 무이자 할부 | - |
광주 | 5만원 이상 2~7개월 무이자 할부 | - |
카드사 | 할부개월 | 고객부담 | 면제 |
---|---|---|---|
삼성 | 7개월 | 1~3회차 | 4~7회차 |
11개월 | 1~5회차 | 6~11회차 | |
KB국민 | 6개월 | 1~3회차 | 4~6회차 |
10개월 | 1~5회차 | 6~10회차 | |
신한 | 10개월 | 1~4회차 | 5~10회차 |
12개월 | 1~5회차 | 6~12회차 | |
전북 | 4~9개월 | 1회차 | 2~9회차 |
10~12개월 | 1~2회차 | 3~12회차 | |
하나 | 6개월 | 1~3회차 | 4~6회차 |
10개월 | 1~4회차 | 5~10회차 | |
12개월 | 1~5회차 | 6~12회차 | |
NH농협 | 4~6개월 | 1~2회차 | 3~6회차 |
7~10개월 | 1~3회차 | 4~10회차 | |
비씨 | 10개월 | 1~3회차 | 4~10회차 |
12개월 | 1~4회차 | 5~12회차 | |
우리 | 10개월 | 1~3회차 | 4~10회차 |
12개월 | 1~4회차 | 5~12회차 |
기간 | 카드사 | 할부적용금액 | 할부개월 | 비고 |
---|---|---|---|---|
6월 1일 ~ 6월 30일 | 신한 | 5만원 이상 | 2~6개월 | |
KB국민 | 5만원 이상 | 2~6개월 | ||
삼성 | 5만원 이상 | 2~6개월 | ||
NH농협 | 5만원 이상 | 2~6개월 | ||
롯데 | 5만원 이상 | 2~6개월 | ||
현대 | 5만원 이상 | 2~5개월 | ||
비씨 | 5만원 이상 | 2~6개월 | BC 마크 있는 카드 | |
하나 | 5만원 이상 | 2~6개월 | 구.하나 + 구.외환 |
* 10개월 분담 무이자 또는 다이어트할부행사는 각 카드사의 정책에 따름 (카드사로 문의요망)
SD에듀 수강생 여러분 안녕하세요
2024. 4. 19(금) 03:00 ~ 03:30
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이용에 불편을 드려 죄송합니다.
감사합니다.
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채용 면접의 트렌드가 변화하고 있다. 일반적인 면접 형식에서 벗어나 인공지능 면접을 채택하는 기업들이 많아지는 추세다.
현재 대기업/중소기업/공사•공단/제약업계/금융권 등에서 점차 확대 실시되고 있고, 지난 달, 육군 역시 간부 선발과정에서 AI면접 시스템을 도입한다고 밝힌 바 있다.
이런 가운데 종합교육기업 (주)시대교육 시대고시기획은 AI면접에 효과적으로 준비 할 수 있는 방법을 알리기 위해 AI면접 전문 브랜드 "시대로(SiDAERO)"를 출범하고 지난 달 모의 면접 상품을 오픈했다.
시대에듀에서 오픈된 윈시대로의 모의면접은 22년간 축적된 인적성 출판 경험으로 완성된 빅데이터를 활용하여 인성•면접•게임 등 과정의 반복 연습과 난이도별 연습을 할 수 있게 구성되었다.
시대로의 모의면접단계는 면접의 기본적인 질문인 자기소개, 지원동기 등을 영상으로 촬영 및 재생하여 점검하는 기본질문 > 면접자의 판단에 따라 기본 인성과 가치관, 태도 등을 확인하는 인성검사 > 제시된 특정 상황에서 면접자가 어떠한 답변을 할 것인지를 영상으로 촬영하는 상황제시형 질문 > 다양한 게임을 통해 면접자의 기본적인 능력을 다각도로 분석 및 판단 하는 AI게임 > 인성검사를 기반으로 면접자 개개인에 맞춘 질문으로, 면접자의 성향 및 심층 인성을 영상 촬영하는 심층구조화 질문 > 기본적인 적성검사를 통해 언어력, 수리력, 추리력 등을 5가지 영역으로 분석 및 판단하는 적성검사 > 면접자의 기본 상식/지식을 다양한 영역으로 점검하는 상식테스트 총 7가지로 구성되어 있다.
취업준비생들은 이러한 모의학습을 통해 ‘시대로(SiDAERO)’만의 상세하고 확실한 분석으로 평소 말하기 습관, 자주 쓰는 긍정적•부정적 단어 파악 등을 파악하고 부족한 부분을 보완해 합격 자신감을 기를 수 있을 것으로 보인다.
그동안의 면접은 면접관들의 편견이나 주관 등을 완벽하게 배제하기 어렵다는 한계가 있어 우수한 인재를 놓치는 경우가 있었으나 인공지능 면접은 모든 지원자가 동일한 기준으로 기본 인성과, 성향, 업무능력등을 평가 받을 수 있기 때문에 기존의 면접보다 공정성, 신뢰성이 높다는 특징이 있다.
또한 AI면접이 정착되면 평가의 공정성 증대는 물론 시간과 예산의 절약, 지원자 편익 증진 등의 효과도 거둘 수 있을 것이라는 분석이 나오고 있어 앞으로는 AI면접을 채택하는 기업들은 더욱 늘어날 전망이다.
시대로가 제공하는 AI면접 상품 및 이벤트에 대한 자세한 내용은 홈페이지(https://www.sdedu.co.kr/winsidaero/mainpage)에서 확인 할 수 있다.
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